党群 > 总院正能量 身边的榜样(三十五)

总院正能量 身边的榜样(三十五)

做为BIM中心的带头人, 于洁同志身先士卒,与甲方进行各种专业化的沟通交流,不断拓展中心的业务范围,创下了带头人亲自披挂上阵带领员工拓展业务的传统。凭借一股子实干敬业的老黄牛精神,多年来,她爱岗敬业、努力专研业务,加班加点、抛家舍业、牺牲自己的个人时间,带领建筑室、机电室、结构室的一众员工一头扎进基层,跑遍了大大小小各种项目现场。她总说:“只有领导沉下去,各项指标才能浮上来。”她认为,领导工作有一个“杠杆原理”,就是支点越靠近基层,领导者的作用力就越大,就越能最大限度地撬动基层,发展好业务。20129月成立的BIM中心,在2013年就创下了人均60万的产值佳绩。

在于洁同志的带领下,BIM中心总结出一套较成熟的设计体系,成为中国院BIM研发与推广的重要推动力与交流窗口,是行业内BIM设计领域集生产、技术服务与研发的领先科研设计团队。近年来,她带领的设计团队多次获得“创新杯”建筑信息模型(BIM)设计大赛一等奖等多个设计奖项,在行业内有广泛的影响力,创造了显著的经济效益和社会效益。她本人也多次获得全国及北京市的建筑设计多个设计奖项,以及中国建设设计研究院 的管理创新奖。

于洁同志以带出一支专业高效的BIM设计-研发团队为己任,在创新部门管理上积极探索,根据部门特点,摸索出一条“研发带设计,设计促研发”的团队管理办法。她带领团队致力于开发BIM相关应用软件及数据库,解决现阶段BIM应用中的标准、流程等各种关键问题;研究BIM技术在工程建设中从规划-方案概念设计-初步设计-施工图设计-施工管理-使用维护等全生命周期的应用方法,尝试在部分项目中实践BIM在施工管理、物业管理、项目造价等方面的应用,并已具有独特的优势。除为本院及兄弟单位的设计项目提供技术支撑外,带领大家共同进步外,还积极参加国家BIM技术的研究和标准编制工作,是BIM技术的重要国家标准《建筑工程信息模型交付标准》、《建筑工程信息模型分类和编码标准》的主要编委人之一,北京市标准《BIM设计(民用建筑)基础标准》的主编委之一,为标准的编制提供了许多宝贵的建设性意见,获得了同行的一致好评。

BIM中心刚成立之初,也正是她的孩子才34岁,正需要关心照顾的时候,但由于中心刚成立不久,要做的事情很多,任务繁重,不仅要负责完设计项目的技术工作和设计质量控制,还要负责全中心的经营、日常事务管理以及BIM设计的研究工作。她便一心扑在工作岗位上,经常加班加点,放弃休假,放弃了很多照顾孩子和家人的时间。在二年多的工作中,她认真负责,开拓进取,克服了初期人员少,任务重的不利局面,完成了中心生产经营任务且严格控制设计质量的同时,组织了一系列的业务学习及技术讨论,提高员工的业务水平并且积极推动和研究BIM理念及方法在建筑设计中的应用。

因为工作关系,加班至深夜对于于洁来说早已是习以为常的事情。为了研发新技术,她克服了种种困难,经常加班加点,甚至放弃五一十一等长假。看到国外先进的BIM经验和技术,她便一头扎下去刻苦钻研,努力寻找国外技术与我国自身行业特点的契合点,废寝忘食地研究国外经典案例,引进BIM技术在中心进行试验研究应用。

为扩大员工的知识储备及专业知识技能,她亲自制订了针对3D VIA Virtools3D VIA StudioUnity 3DCATIARHINO等一系列详细的业务培训计划,使培训工作做到了有计划、有步骤,确保培训率、培训合格率,最大限度的开阔员工的知识视野和实践技巧。另一方面他在培训方法上采取了“两条腿走路”的方针,一是组织技术骨干参加上级部门举办的各类培训班,二是组织建筑、机电、结构、研发各处室员工进行小组交流学习会,提高了BIM中心职工的岗位技能和相关办公软件的操作能力。在实际工作开展过程中,为了加强机、建筑、结构和研发四个二级部门之间的沟通交流,于洁采用了“扁平化交叉型”工作模式,打破部门间的工作壁垒,在各司其职的前提下,对重要任务实施协同参与,不仅提高了工作完成的效率和质量,更有效提升了BIM中心的整体性和团结性。

操守,是一个人的志行、品德和节气的综合反映,也是一个领导干部的安身立命之本。作为BIM中心的领导者,于洁通知深知自己的一言一行都关系到BIM中心的发展和员工的前途。她时刻以以夙夜在公的精神尽到一职一责,坚持不懈地修善润德。凡是要求职工做到的自己首先做到,凡是对职工有益又合乎情理的事情都尽力争取,使职工感受到BIM大家庭的温暖。

于洁,正是以自己的兢兢业业、克己奉公为表率,深深影响和感染着BIM中心的每一个员工,使他们在风清气正的环境中心凝神合,充满着强烈的奋斗意识和责任意识。在她的带领下,一个朝气蓬勃、勇于开拓、诚信务实的BIM团队正茁壮成长。